Здравейте,
Ще назначавам служител на Трудов договор с 4 часа работно време с изпитателен срок 6 месеца. Не съм запозната дали се подава същото Уведомление по чл. 62, ал.4 от КТ като при Тродов договор на 8 часа работно време със срок на изпитване. И ако да отбелязва ли се някъде че е на 4 часа и на половн заплата от нормалната за 8 часа.
Мерси

Може би се подава както си го подавала преди за 8 часа

Някой ще може ли да ми кже със сигурност?
Моля ви да ми помогнете

уведомление - подаваш, а 4те часа се вписват в Д1

а в уведомленето пиша заплатата като за 4 часа, а не както си е за 8-часов работен ден нали?

хайде погледни уведомление и предложи къде точно би могло да се попълни

ок. рабрах. Пиша си както си е заплатата по НКИД

В Уведомлението пишеш заплатата, която е договорена с ТД.

Има ли трудов договор, уведомлението е задължително, няма значение на колко часа е. После в Д1 се отразява продължителността на раб.време.