При нас работи лице с телково решение,и по чл.319 му се полагат не по-малко от 26 раб.дни /20+6/.Миналата година е ползвало 20 дни пл.год.отпуск,като в заповедта му е записано че ползва отпуск по чл.155 ал.1.Правилно ли е записан члена, и остатъка от отпуската може ли да се ползва тази година? Тези 6 дни като допълнителна отпуска ли са заради заболяването му, и не трябва ли първо тези дни да се взимат и след това редовната отпуска.И ако тези 6 дни са доп.отпуска по кой член трябва да бъдат?
Благодаря ви

Сама сте цитирали,че този отпуск е по чл.319 - 26 дни.

това е основен платен годишен отпуск