да занесем ли все пак болничния в НОИ? с отбелязано как лицето няма право на болничен?
лицето в неплатен отпуск ли е по време на неработоспособността си? и първия ден не му се плаща, нали?

Носите го в НОИ, плащате му първия ден, на гърба на болн. лист пишете към коя дата придобива 6-те мес осигурителен стаж.

Носи се в НОИ, първият ден се заплаща, водите го в болничен, просто няма да получи обезщ. за тези дни

Занасяте болничния и плащате първи ден.

Действате все едно лицето има стаж.
Никакъв неплатен отпуск!

еми ... добре,

и мерси много :),

значи - пак му се дължи здравна 4,8 по код 560104,
и само това? (това за дните в болничен, без първия ден - за него осигуровки, без данък)

а не следвали поради това че работника няма право на болничен да не му се плати първи ден за сметка на работодателя

Не следва

Не, госте, не следва

съгласно ксо на работник който няма право на болничен поради липса на осигурителен стаж 6 м. - не следва да му се плати болничен от нои на гърба на болничният се записва липсата на това право
казвате че не следва но на какво основание трябва да му се плати

а ако не се занесе в НОИ болничния на лице, което няма право на обезщетение по негово желание може ли да има някакви последствия

Вдигам тази тема, тъй като днес разглеждах въпросите и отговорите на сайта на МТСП.

Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Индустриални отношения"
Отговор

Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.
На основание чл. 40, ал. 4 от КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от среднодневното уговорено възнаграждение. Тази разпоредба обаче не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение за един ден.
На това основание считаме, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност на основание разпоредбата на чл. 40, ал. 4 от КСО.
ПМ/

Та да плащам или не първия ден? ;-)

И аз имам този месеч лице което няма 6 мес стаж и се питам също следва ли да се плати първи ден и трябва ли да декларира сметка при положение че няма право на плащане
моля за коментар

чукча не читатель, чукча писатель

Аз също като Женета питам дали трябва лицето да декларира банкова сметка?

Приложение 7 - да, предава се

абе трябва,

точно колкото трябва всеки месец да мъкна до НОИ болнични за един ден (петък) обикновено :(
при още по-голям късмет лицето няма банкова сметка...

е кака, обади се тогава - поне по бира да ударим преди или след висенето на опашката :)

още вчера се обадих, де :)))

Към днешна дата още ли важи правилото да плащаме 1-ви ден за всеки случай?

Да, важи!

Абе, май не важи вече. Скоро имаше тема

Дали е така, а?

Ми де да знам. Ама се цитираше г-на Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Индустриални отношения" - ама не това, което е цитирано в тази тема

Ама нали са си на принципа, че всяка заповед е предпоследна .... нищо чудно.

Че то и това мнение, което е публикувано тук, е напълно достатъчно да не се начислява 1 ден - така е и редно.

Да бе, вярно. И то е такова. "Тази разпоредба обаче не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение за един ден."
Г-н Мирославов, ти си моята гордост :)))

Супер ! Е, какво да се прави ....

Ами да им се помага да стигнат до вярното решение!
А що хора взеха пари от семинари, на които твърдяха обратното!

добре,болен е човеко, не му плащате болнични 1-я ден, и от НОИ не плащат.
а как му ги водите тия дни?

На мен от НОИ ми казаха, че трябвало да се водят неплатен отпуск. Но как да го водя неплатен, при положение, че има болничен лист?

Водете го в болнични и плащате ЗО като за болнични.

Искам да попитам при положение, че лицето навършва 6 месеца осиг. стаж по време на болничния ще получи ли част от обезщетението за дните, в които вече има стаж.

Да