Имаме служител,който напуска по чл.325,започнал е работа на 05.01.09г и последен работен ден му е 15.07.2009г. Изчислявам, че има 0-6-10 шест месеца и десет работни дни трудов стаж.Пускам му Заповед за прекратяване на трудовия д-р с дата 16.07.2009г.В трудовата книжка записвам от кога е започнало осигуряването,т.е. 05.01.09- 16.07.09г. или 15.07.09?Как е правилно?Блгодаря предварително на знаещите!

16.07

00-06-11 календарни

нали ще се прекратен тд на 16,07,09,т.е. тоест на 16 вече няма да се осигурява вече.

да, де 16-5 е 11

В трудовата книжка до 16.07.2009
Трудовия стаж е 6 месеца и 11 дни

Благодаря ,
и в УП2-УП3 се записва трудов стаж висчко 6 месеца и 11 дни?

exo, може ли за мнение?

УП-3 за какво му е?
УП-2 какво ще дири стажа там?

иска да се издаде УП2, УП3 за пенсия, евантуално след 38 години

Ако е оформен стажа по правилата в ТК, не е необходимо да издавате УП-3. А УП-2 е за осиг.доход и вътре се пишат календарни периоди.