Здравейте, трябва да освободя една майка. Ще обясня подробно, тъй като се ръководя изцяло от бележките на колежката, която принципно се занимава с това. Мисля, че се справих, но ми се иска някой да ми каже дали не бъркам някъде или не испускам нещо. Наели сме я на 24.11.2004 г, а детето е родено на 27.07.2007. Доколкото разбирам трябва да я освободя точно на рождения ден на детето на 27.07, тъй като тази дата не влиза в платеното майчинство. Освен това от 18.08.2006 до 31.08.2006 е неплатена отпуска, която не се признава за стаж. И така изчислявам трудовия стаж на 2 пъти - от 24.11.2004 до 18.08.2006 вкл. и от 01.09.2006 до 26.07.2009 вкл. /получава се 01 г 08 м 25 дни+02г 10 м. 26 дни=04 г. 07 м. 21 дни. Трябва да напиша, че трудовия стаж не е равен на осигурителния, тъй като тя е имала и периоди на по 4 часа. Освен това трябва да напиша отзад в книжката, че времето от 19.08.2006 до 31.08.2006 не се признава за стаж.
Виждам, че последния месец който мога да взема за база за обезщетението по чл. 224 има 20 раб. дни а брутното възнаграждание е 238.59/20=11.93 лв. Това ли ми е базата за 1 ден? Не съм сигурна, че се справям добре специално тук. Майката има право на цели 59 дена отпуска и не ми се иска да сбъркам.
Освен декл. 1 трябва ли да подавам нещо друго? В смисъл уведомява ли се НОИ в случая, че свърша майчинство?
Разбирам, че тя като се запише в Бюрото и трябва заповед за прекратяване и трудова книжка.
И ми остава питанката за УП-тата, тъй като чета за някакво помесечно издаване на такова...
Ох, много писане стана, но не знам дали разбирам всичко правилно от записките на колежката. Много съм притеснена. За това ще съм задължена на всеки който ми помогне или ме упъти ако греша някъде.

Знам, че ми е голяма темата колеги, но поне ми кажете ако бъркам в нещо или ако нещо ми е правилно.

Знам, че щяха да го променят това за датата на изтичане на майчинството, но така и не го направиха. Според мен трябва да я освободиш от 27 юли. За стажа не ми се смята, но 30 календарни дни се признаваха за стаж. Това, което ти е в повече няма да го признаваш.
А доколкото знам не би трябвало да се подава нищо в НОИ за прекратяването на майчинството.

1.рожденият ден на детето е последния ден в майчинство
2. внимавай при изчисляване на осигурителния стаж, т.к има периоди на 4 ч.
3.наистина 30 работни дни неплатен се признават за стаж-дано това което си написала наистина е извън тези 30 работни дни
4.при уп-2 периодите на 4 ч се пишат помесечно, а иначе периодите на 8ч са всяка година на нов ред