каква е разликата от молбата за напускане и предизвестието от финансова гледна точка за работника..на договор за изпитание с 30 дни предизвестие без да е написано в чия полза.мога да напусна като си подам молбата предварително 30 дни нали. но не ми е ясно за предизвестието и молбата..иском на 24,08 да не съм на работа вече.моля ви помогнете ми

Подаваш предизвестие.

има ли готова бланка или да я пиша със собствен текст, и все пак не разбрах разликата каква е между двете.

А какво ще се молиш или предизвестяваш като договора е със срок на изпитване?

ами аз съм работника и искам да напусна

Както и да напуснеш от "ФИНАНСОВА ГЛЕДНА ТОЧКА" нямаш проблеми. Нали това питаш?

ТРЗ-то е право. Щом като не е уговорен срока на изпитване в чия полза е, можеш да напуснеш и без предизвестие. Пишеш в молбата ,че искаш да бъдеш освободен/а на основание чл.71 от КТ.

а ще мога ли да се регистрирам на борсата по труда след като съм била допреди месец там и ще мога ли да получавам обезщетение след като не ми е изтекъл срока на предишното обезщетение което е трябвало да получавам до 09,2009 год. при положение че не си намеря работа.и кога трябва да си подам тази молба по чл.71, пак ли 30 дни по рано

ЛС моля те помогни- виждам че си доста компетентна личност, без да пренебрегвам и другите

Ще можеш да се регистрираш. Заявлението го подаваш днес и от утре си свободно.

Ще можеш. Ще получиш предишното си обезщетение за останалото време - 54д (5) КСО.

добре де-от заявление, предизвестие и молба има ли разлика

Има. Със заявлението заявяваш нещо, което работодателя не може да ти откаже. С молбата се молиш за нещо, което зависи от работодателя ти, дали ще ти разреши. А с предизвестието предизвестяваш работодателя си за нещо, което ще стане в по-далечен период от време. _{уф дано успях да го обясня :)))}

добре, и понеже искам от 24,08 да ме няма вече тук-ще подам предизвестие .Нали така ЛС , и много ти благодаря за търпението да ми обясниш

Да и то днес трябва да го подадеш, с входящ номер и от утре започва да тече.