Имам следния въпрос:
Ние сме търговско тружество с над 50% държавно участие.
В последните години имаме добри приходи и възможности за повишаване на работните заплати.
Щефът ни има желание да ги повиши с 15 до 20% но главния счетоводител непрекъснато мърмори че по онази наредба за регулиране на средствата за РЗ нямало възможност. Друг път се оправдава че неможе да докара добавената стойност на един зает или си намира други причини. Директорът не е икономист и вярва че щом главния счетоводител го казва наистина е така.
Служителите негодуват защото обема работа се увеличи печалбата също а поради гореизброените причини - заплатите остават същите. Какво мислите по въпроса?
Благодаря

Викторе,каква е твоята длъжност в предприятието.Ако си колега сам можеш да прецениш дали попадате в регулация по наредбата.Ако попадате значи няма възможност за повишанаве на РЗ.Въобще как прецени възможностите.Не вярвам гл.счетоводител да е против увеличението,още повече,че при добрите приходи които цитираш един по-голям разход за заплати ще му дойде добре.На дали има идея да плаща данъци на държавата.А служителите по принцип си негодуват.Особено в държавно предприятие.

Не съм колега. Специалист човешки ресурси съм.
Но ти благодаря за мнението.