ODIT.info DocStore

Система за съхранение и обмен на документи

КАТАЛОГ

Счетоводни услуги

Счетоводни продукти

Регистрирани одитори

Други

Добавяне в каталога

BALANS.ODIT.INFO

Публикуване на Годишни финансови отчети за 2010 година

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Безработица Напускане при ползване на отпуск ...

Принтирай

Телк и отпуск

RE: Телк и отпуск XXXXX 12.01.2018 12:38

Защо пак?
Или трябва три пъти за късмет?
Е щом е така...

RE: Телк и отпуск XXXXX 12.01.2018 12:38

Защо пак?
Или трябва три пъти за късмет?
Е щом е така...

^{ПП Стана само два пъти :(}

RE: Телк и отпуск oasis 15.01.2018 09:05

34 по КТД

^{Отговор на kapka69(12.01.2018 12:32):} ^{kapka69 каза:

Здравейте, имам следният въпрос:

по чл. 319 от КТ служител с 50% намалена работоспособност има право на основен платен годишен отпуск на не по малко от 26 работни дни

В сключеното КТД е записано че непедагогическият персонал има право на основен ПГО 32 р. дни по чл. 155, ал. 4, а с нам. 50% работоспособност имат право на основен платен годишен отпуск на 34 работни дни

На колко работни дни има право служител с 50% нам. работоспособност

26+ 12 =38 р.}