Здравейте с риск да ми се скарате искам да ви попитам нещо , защото досега не съм се сблъсквала с такъв казус. Имаме една жена ,която ще започне работа при нас , а е в майчинство за определен период и ще взема 50% от майчинството,но бих искала да знам какви документи се попълват след като и се прекрати договора , за да си взима цялото майчинство отново?Много ви моля да ми помотнете.

Жената в отпуск по чл.163 или чл.164 е?

Извинете, но предполагам, че сте се объркали като сте написали, че "след като и се прекрати договора , за да си взима цялото майчинство отново?", защото няма начин да се прекрати договора и тя да получава майчинство.

Жената е в отпуск по чл.164.

Като й се прекрати ТД, няма да взима нищо.

И още нещо - не е осигурявана от нас когато е излязла по майчинство, но също така каза , че при предишния осигурител само си е внасяла осигуровките за 6 мес., за да може да и се изплаща майчинство.