imam ne izpolzvan i ne izplaten godi6en otpusk za2007,2008 ,kogato sam bila v maicinstvo.Sega iskam da napusna,a te neiskat da mi go dadat ili platqt.Aza2009 sam pusnala samo 8 dni,Kakvoda napravq kazvat mi ce nqmam pravo poneje bili casnici.

били какво..

Правото на отпуск се определя пропорционално на прослуженото време във фирмата. Времето, през което едно лице е в майчинсто се зачита за стаж. Това е достатъчно основание за право на отпуск. Кажи им да погледнат чл. 164/354/155 от Кодекса на труда

Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск
Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.
В заповедта за прекратяване трябва да ти напишат и сумата на обезщетението за неизползван отпуск.
Внимателно гледай какви ведомости разписваш като напускаш и подпиши заповедта за напускане след като си получиш парите за платената отпуска.