В момента съм на трудов договор с двумесечно предизвестие при напускане.
Предлагат ми нова работа.
Ще си пусна предизвестие на старата работа до 01.04.2006.
Мога ли да сключа трудов договор на новата работа, като на основание чл.63 ал.3 от КТ дата за започване на работа да пише 01.04.2006 ????

Моля, отговорете!

Не само може, но в случая е задължително. След като смятате да си отработите предизвестието, непременно трябва да посочите дата на започване. Ако не е посочена в договора, ще трябва да започнете в седемдневен срок от сключването му.

Това ми е ясно, но на новия договор от сключването до започването са два месеца и в НАП няма ли да ми създадат проблем?

Не, защото няма възникнало трудово правоотношение. Това става, след като постъпите на работа. В случая, няма две трудови правоотношения. Не се притеснявайте.

Благодаря мнооооого!!!