При доп. тр. дог. при друг работодател, работника има ли право на платен год. отпуск?

да

При положение, че по основнен ТД ползва 20 дни, и по 2-ри ще ползва толкова?

там нещо за часове?

до 4 часа - 20
под ............се смятат:))

и......

какво и?

emilia_1974, та сметнете й го де. Излагате се с такова непълно обслужване :)

и - ми...
смятай си... достатъчно добри отговори получи

ей ся, само да фърля тук един бобец по отношение на часовете и ще дам пълен отговор :-)

от мен -20 , аз не съм стисната :))))))))))))))

На основен-8часа,на 2-ри-4часа

Бону печели

и да не начисляваш клас по втория

ох, искрено се надявам мия да е служителя , а не счетито:)))

за класа знам

Когато даден служител е минало от 8 часов работен ден на 4 часов и смяна на длъжността, сключва договор с др.работодател на 4 часов раб.ден по чл.111 има право на 20 дни платен отпуск и също клас.Правилно ли е ?

Ужас, счетито е -:(((

мия/гост/ не е 01/гост/ да сте спокойни

Нещо не разбрах ,правилно ли е?

ред.

към 01 правилно е
общо взето правилото е такова - ако имаш основен трудов договор, различен от 8 часа, по втория ТД начисляваш клас.....чети НСОРЗ

Благодаря Ви много!

Имам трудов договор на 8 часа и в друга фирма на два. Във втората фирма ми дават 5 работни дни платен отпуск. Прецакват ли ме?

не :))

Благодаря, ще ми се да беше да. Карат ме да си пускам неплатен, ако искам да отсъствам повече, или да си отработвам.