Майка чието дете навършва 2 години на 5.12.09г. кога следва да се яви на работа на 5 или на 6 декември.

ми на ... 7

ами на 4 не е ли по -добре............... ще ми работи повече!

на 5 разбира се

Е какво някой ще каже ли от практиката си как е правилно - на рожденния ден на детето или деня след него трябва да се явя на работа.

а бихте ли ми казали, къде мога да си направя справка норматив за това, че трябва да бъда на 5.12 - рожденния ден на детето ми на работа

как ще изчислиш тр. стаж, например
нали ако е работила от 05.12.2008 до 05 12.2009 вкл. ще е освободена от 06.12.2009 и ще има 1 година и 1 ден тр. стаж

на 5 разбира се

... е ае да е на 6. а?

рожденият ден на детето не е ден за отпуск, освен, ако шефа не ти разреши

ТРЗ на предприятието ми каза, че трябва да дойда на 5.12.09, а ако искам да празнувам рождения ден на детето да си пусна деня като неплатена или платена отпуска. Питам Ви защото не повярвах на ТРЗ.

съжалявам за уточнението, но отпуск са длъжни да дадат в случай на смърт или при болничен за гледане на дете или родител

при всички други отсъствия, без разрешение от работодателя, е чиста самоотлъчка

Според мен трябва да се явя на 6, защото в НРОП и в КТ пише до навършване на 2 годишна възраст на детето? а детето навършва 2 години на 5.12.09г. - помогнете ми, как да убедя ТРЗ ни?

Стига сте спорили. Тази година 05.12. е събота. Отиваш на работа на 07.12.

на рожденния ден на детето майката си седи в къщи... да черпи гостите :)

как по-ясно да ти се обясни, детето на 05.12 навършва 2
майчинство се изплаща ДО навършнане на 2

stoqnova_teodora, права си и наистина до скоро точно така се смяташе-майчинство се получаваше до деня, преди РД на детето, от което следваше, че завръщането е от РД, но съвсем скоро имахме случай в който получихме писмо от РУСО, в което ни караха да корегираме обр. 1 и да пишем, че лицето е в майчинство до РД включително. След наше запитване, защо, от там ни отговориха, че програмният им продукт бил направен така, т.е смята и РД включително затова и ние вече така да го смятаме. Предполагам, че това се отнася до всички поделения, а не само до нашето, но знам ли...

седи да черпи гостите, след като и изтече работното време!!!!!!!!!!!!!!

Това събота, неделя в моя случай няма значение, работя на график. моля кажете, как е законно!

Теди,

за тебе май нема да остане от тортата...

kris1, тоест аз съм права, трябва да се явя на работа на 6.12 - денят след рождения ден на детето ми така ли?
И от нои са ви го казали, че деня в който детето навършва 2 години си влиза в отпускът за отглеждане на дете до навършване на 2 годишна възраст, така ли?

Ииииииииискам тортаааааааа
Ако толко държат да започнеш от 5 пусни си молба за отпуск, и без това ти се полагат 20 дни за 2009

да, така е, но това по-скоро е следствие от програмния продукт, а не на тълкование на наредбите, защото наистина според наредбите се смята до деня преди РД.

тотке, искрено те подозирам в авторство на тая тема маце :)

Ще Ви черпя торта!!! Въпроса ми е принципен, не е проблем да си пусна един ден отпуск, но в крайна сметка не считам че заради нечия некомпетенстност следва аз да правя непрекъснато компромиси. Благодаря Ви!

ей тука некъде плува рибката...

httр://www.odit.info/?s=6&i=111234&f=3

Аз ще питам и в инспекция по труда, как е редно! Заради подобни щуротии не се раждат деца в България!

пък аз си мислих, че ............презервативите пречат?!?

явно съм в грешка...

До § 22
Чуството за хумор е безценно качество. Шегата и обидата ги дели прекаляването с майтапа, особенно като е на чужд гръб! Хубава нощ Ви пожелавам.

123, вместо ИТ, по-добре питай в НОИ до кога ще получиш майчинство, до датата преди РД или РД включително, ако е до преди РД, значи ще трябва да се явиш на 5.12, а ако ти изплатят и РД включително, тогава ще трябва да се явиш на 6.12

а това дето писах по-горе... виде ли?

Благодаря Ви kris1 ! Ще питам в НОИ.

§ 22 , кое имате в предвид от писаното от вас по - горе?

httр://www.odit.info/?s=6&i=111234&f=3

ако ви интересува де :)

не, категорично не са презервативите,
а финансовата криза,
и даже този 1 ден, е причина да спреш в най - върховния момент и да се замислиш за причината за демографския срив:(
човекът все пак е мислещо същество, не е животно !

§22 , този линк е невалиден
httр://www.odit.info/?s=6&i=111234&f=3

www.odit.info/?s=6&i=111234&f=3

валиден е, но трябва без http
www.odit.info/?s=6&i=111234&f=3

Благодаря Ви §22 точно това ми трябваше!

С писмо изх. № 33/97 от 06.04.2007 г. до НОИ Министерството на труда и социалната политика /МТСП/ изразява становище, че отпускът по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, следва да включва и деня на раждането на детето.
Следователно парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53 и чл. 54 от КСО следва да се изплаща и за деня, в който детето навършва двегодишна възраст."

Благодаря на всички за отзивчивоста Ви! Хубава нощ!

ами и аз съм се чудила при болничните преди раждане,
терминът е определен за 05-то число и на това именно число майката требва да е на работа:)))))))))))))))))) значи все пак детето се ражда на 06-то число и на 06-то следваща година би следвало да ги навършва и аз не зная как ги смятате, че става +1 ден като месеците ама хич не са само 30 или само 28 дни:))))
за мен 1вия работен ден на майчето е денят след щастливия празник - не ходи на работа, никаква самоотлъчка не е това, на атанасова алабализмите

исках да кажа на стоянова че и теодора - алаба....- то такова име,че го съкратих нещо :))))))))))))))))

h ttp://209.85.129.132/search?q=cache:K3Bpm-ECUVIJ:forum.bg-mamma.com/index.php%3Ftopic%3D376322.msg10510423+33/97+%D0%BE%D1%82+06.04.2007&cd=3&hl=bg&ct=clnk&lr=lang_bg

Има едно писмо от НОИ, но не мога да го намеря сега. Инспектори от НОИ при проверка потвърдиха, че деня в който детето е родено се заплаща вече от НОИ и майката следва да се яви на работа на следващия ден в случая на 06.12.2009
С писмо изх. № 33/97 от 06.04.2007 г. до НОИ Министерството на труда и социалната политика /МТСП/ изразява становище, че отпускът по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, следва да включва и деня на раждането на детето.
Следователно парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53 и чл. 54 от КСО следва да се изплаща и за деня, в който детето навършва двегодишна възраст.
Писмото обаче е недостъпно.