Имаме служителка в майчинство на която тр.договор се прекратява-завръщане на титуляра.До 410 дни НОИ ще и изплаща майчинството,но какво ще се случи със здравните осигуровки?Трябва ли тя сама да си ги внася?Извинете за невежеството ми.

Моля, ще помогне ли някой?Важно е!

До 410, никой нищо не внася,

Аде бе, никой нищо. Не внася бившият работодател, майката си внася по реда на 40 (5) ЗЗО.

Джон,да разбирам ли,че майката трябва да внася като самоосигуряваща се ЗО за този период?Благодаря

Каква самоосигуряваща се? Прочети 40 (5) ЗЗО.

Допълнено: "безработен", "самоосигуряващ се" са термини, имащи съвсем друго значение и нямащи нищо общо със съдържанието на 40 (5). Използването на неподходяща терминология не води до нищо добро - нито въпросът може да бъде правилно разбран, нито отговорът, в повечето случаи, адекватен.

Грешка, да се оправя,
5) (Доп., ДВ, бр. 49 от 2004 г.; предишна ал. 4, бр. 95 от 2006 г.; изм., бр. 113 от 2007 г.) Лицата, които не подлежат на осигуряване по ал. 1, 2 и 3, се осигуряват върху осигурителен доход не по-малък от половината от минималния размер на осигурителния доход за самоосигуряващи се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Вноските се внасят до 10-о число на месеца, следващ този, за който се отнасят. Тези лица извършват годишно изравняване на осигурителния доход съгласно данните от данъчната декларация.