здр,

когато работодателя връчи заповед за отпуск (платен или неплатен) на служител поради причини като намаляване обема на работа и т.н. какъв член трябва да се цитира в заповедта за отпуск.

благодаря предварително

За последно платен или неплатен?

414 (1) устройва ли те?

малей..........
аз за това си мисля - чл. 173, ал.4 КТ със заповед от работодателя.
пп за неплатен по инициатива на работодателя - забрави

ами и двата ми трябват - имам и платен и неплатен

Зависи дали на работниците им трябват.

незнам дали им трябват им, но са съгласни, имам молби за отпуск (подписани и от тях и от работодателя) може би не зададох правилно въпроса си.
трябва ли към молбата за отпуск да има и заповед, когато причината за отпуската е различна - един вид не от страна на работника, а от страна на работодателя, поради фирмени проблеми.

какво да правя сега, нужна ли е заповед ?