Аз съм земеделски производител/ регистрация по ЕГН/ и обработвам около 300 дка земя /отглеждам пшеница, царевица, слънчоглед/. Имам трактор, кара го съпруга ми. Трябва ли да бъде назначен на трудов договор при мен заради трактора? Работата реално е за няколко дни на месец и само в някои месеци от годината. Как да уредя отношенията си с него за дните, в които кара трактора?

Може да го назначиш на трудов договор по чл.114 от КТ за работа до 5 дни в месеца.

...... но ако няма основен ТД на друго място ;)

Mar Pan, благодаря за предложението,обаче, примерно сега ще го назнача по чл. 114 докато засея пшеницата/ два дни дискуване, един сеитба и валиране/. После работа ще има чак на пролет/ февруари, март/. Мога ли края на октомври да му прекратя договора и после на пролет да сключим нов?

Защо да не може? Може, но забележката на ЛС прочете ли? Да не работи на трудов договор на друго място съпруга ти?

ЛС, няма основен договор на друго място, но е едноличен търговец и упражнява дейност като такъв.

може ли в дните, когато кара трактора, да не върши нищо в ЕТ-то си

А не може ли като ЕТ да извърши тази услуга?

Като ЕТ да ми кара трактора? Той предлага работна сила, би трябвало да е трудов договор.

Ами щом предлага работна сила - сключете си ТД. Може и до завършване на определена работа - чл.68/1/2. Само за времето, през което Ви трябва и колкото пъти Ви трябва
И никой не казва, че през това време ЕТ-то му трябва да спре да работи :))

аз(гост), искаш да кажеш, че го назначавам днес, след 20 дни приключвам договора, защото и работата е завършена. Няма предизвестие, осигуровките са както при другите договори, тече трудов и осигурителен стаж, на пролет пак го назначавам за колкото време ми трябва.

да
Само по-честичко се разхождаш до ТД на НАП за уведомления по чл. 62

Павлина(гост) но тези операции по назначаване, освобождаване и т.н. са свързани със срокове и документи.

уведомявам НАП до 3 дни след сключване на договора и до 7 след приключването му с уведомление по чл. 62
Подавам декларация 1 с код за вид осигурен 01 всеки месец за осигуровките и удържания ДОД.
Подавам декларация 6 за извършените плащания като работодател.
А дали ще трябва и безопасни условия на труд да му осигурявам????????

За безопасните условия - да
И още нещо - декларация по ЗГВРСН

да не плащам вноски по ГВРС, защото ми е съпруг.
А какви са глобите, ако няма оценка на риска на работното му място
Те и медицински прегледи ще искат да му правят, а той не работи постоянно.

чл.413
10000-15000 лв.
А със СТМ може да се разбереш много по-евтино. Още повече, че е за едно раб.място

предложиха ми и друг вариант: да направя пълномощно на съпруга си да осъществява дейността, за която съм регистрирана от мое име и за моя сметка. Така аз съм земеделския производител, съпруга ми извършва обработките, реализираният доход е на мое име и съоветно си го декларирам аз. А съпругът ми си е осигурен в ЕТ-то си като самоосигуряващо се лице.
Какво мислите за това?

какво мислите, нищо ли няма да кажете?