Трябва да преназнача лице от една длъжност в друга.
Лицето е започнало работа във фирмата през ноември 2007г и като основание на догорвора му в Уведомлението по чл.62 е вписан код "07". До този момент лицето не е превазначавано.
Въпрос: Какъв код да пиша сега в позиция 8 на Уведомлението по чл.62?
Мисля, че трябва да е "01", ама все пак нека по-опитните потвърдят!

Незнам, но предполагам,че 07, макар,че договорът вече е безсрочен.
подаден е с 07, ДС към него с 07 и прекратяването с 07.
Така мисля.
Ако някойе имал подобна хипотеза и знае,че греша, да ме поправи.

Точно така е - всички промени, вкл. прекратяването, се правят с кода, с който е подадено първоначално уведомлението.

Пишете каквото е основанието на ДС. Не 07.

В никакъв случай основанието не трябва да е 07 при подаване на уведомлението, защото НАП го отхвърля. От тази година е отменено в наредбата това основание. Основанието си остава 01, а в ДСП спокойно може да си му напишете (ако искате) изпитателен срок за новата длъжност

НАП отхвърля уведомления с код 07, когато са за регистиране на НОВ договор.
Като подадете уведомление за ДС или освобожданате с променено основание, към какво ще го "прикачи" НАП - освободеният например ще си остане като работещ.

Ако има подадено ДС, каквото е подадено с него, ако няма нищо подадено на този договор се пуска с 07, иначе деговорът ще остане висящ