Здравейте, имам един следен проблем. Бях забравила да внасям здравни осигуровки за периода на неплатения отпуск на една служителка по майчинство. Така де, но става въпрос за периода от февруари до сега.... Никакви ЗО за периода не съм й внасяла... и сега малко се ошашках... Някой може ли да ми даде съвет по въпроса... ЗО се внасят нали ... МОД за професията й е 285, смятам 1/2 от МОДа по 8% и внасям... така ли е

Искаш ли да уточниш точно какъв е този неплатен отпуск?

За 2009 - 130*8%

410 дни неплатен по чл 163 ако не се лъжа такъв беше чл.

260 х 4,8%

Я пак - 410 дни неплатен отпуск ?

130 лв и аз така си мислех по едно време ама викам да не сбъркам

410 дни не е неплатен, а е отпуск по чл.163 от КТ за който евентуално се получава обезщетение.

На лицето явно не му стига осигурителен стаж и не получава обезщетение.

Ако е в 410 дни то тогава не е 130 база, а 260 и процента не е 8 а 4,8

да де, тя си получава обезщетението, ... просто незнаех как да й сметна Здравните за периода ....
е сега друго мнение - 4.8% ???? на минималната .... кое е по правилното

"нене (гост) ", няма друго мнение, вие неправилно си задавате въпроса, няма нищо общо неплатения отпуск по чл.167а от КТ с отпуска по чл.163 от КТ, за това и отговорите са различни.

Нене(гост) вече тотално ме обърка.
"неплатения отпуск на една служителка по майчинство"
"да де, тя си получава обезщетението"

260,00 х 4,8%