Наш служител е в неплатен отпуск.Наложи се да се оперира по време на неплатения. Има ли право на болничен и на практика как се процедира в този случай?

Със стаж или без стаж?

разбира се че има право на болничен,просто ще му бъде прекратен неплатеният отпуск от деня предхождащ датата на издаване на болничният лист.Болничният си го оформяте по нормалния начин

От къде и от какво се разбира?

е как пак няма да има право на болничен,от какво значение е дали е със стаж или без стаж

Амче не е осигурен. А на неосигурени болнични листове не трябва да се издават. А и обезщетенийце (дори да е издаден болничен) не се изплаща.

Та значенийце има, много голямо.

да но дори и да е без стаж нали има здравни осигуровки

Ти разбра ли това, което Джон ти написа? Или пак си твърдиш твоето? Ако е прекратено осигуряването няма право на болничен, т.е. ако в неплатен без стаж. Но също до някъде е и ако е и със стаж. Неплатения се прекъсва с разрешение от работодател, когато е със стаж.

В подкрепа на моята теза : въпрос от сайта на МТСП

НадеждаЦветанова:-При течащ неплатен отпуск, болничният лист прекъсва ли този отпуск?

Представеният болничен лист не прекратява автоматично разрешения неплатен отпуск по чл. 160 от КТ поради отпуск за временна неработоспособност.

Муце русокосо, Здравната каса ли му изплаща обезщетението? Що тогава не дават обезщетения на всички, осигурени здравно?

колко сте заядливи просто,ако не ви плащат заплатите на време или си нямате работа не е нужно да се държите по този начин с останалите.Има си нормален "тон",с които може да обясните как точно стоят нещатата,не е нужно да е със тон на заяждане

kras1ta, беше ти обяснено нормално, ти продължаваш да се инатиш.

задаването на въпроси,ако е инатене просто нямам думи

Уф, и пари ми плащат навреме, и работа си имам достатъчно. А това ми е за разтоварване, да се подигравам с недоучени и недоразбиращи, които винаги и навсякъде се изказват адски категорично - но с абсолютно погрешни твърдения.

Само твоите отговори за последния час в различните теми прочети и пресметни колко са верни и колко - грешни. И всички изказани с изрази, не позволяващи противно мнение.
Защото в тази имаш три - абсолютно грешни, но започващи с "разбира се че", "е как пак няма да има", "да но". Е, как да не ти се присмея?

Добавено: И не съм видял нито един въпрос в тази тема от теб. Всичко беше категорично утвърждаване на погрешни тези!!!

смей се като ти е смешно

нали знаеш,че това е най-лесно

Знаеш ли го този лаф? "Приказвам, показвам, а след това наказвам." Е, и аз най-напред (не без помощтта на постовете на ЛС) изпълних първите две действия. А след това трябваше да те накажа неподплатеното с аргументи упорство да поддържаш грешни твърдения. А във виртуалното пространство за това е най-лесно да се използва присмех.

Уточнявам. Лицето е държавен служител и е 4 месеца в неплатен отпуск. Само първия месец му се признава за трудов стаж. За останалите три му начислявам само здравна осигуровка. И какво правим сега? Ще му изплатя ли болничния или не?

Нима смяташ, че след кото лицето е държавен служител, трябва да се гази закона?

Петя, върни му болничния и да си го носи на лекаря, който го е издал да го анулира. Няма право на болнични.

"Ще му изплатя ли болничния или не? " - това пък какво беше:))

Благодаря. Къде мога да прочета това, което коментираме?

Право на обезщетение

Чл. 40. (1) (Доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., изм., бр. 109 от 2008 г., в сила от 1.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.

Петя, виж какво ти е написал и John | Дата: 05.10.2009 14:49.

Държавните служители да не са с 30 работни дни в календарен месец? Може и така да е само питам?
"Лицето е държавен служител и е 4 месеца в неплатен отпуск. Само първия месец му се признава за трудов стаж. За останалите три му начислявам само здравна осигуровка"

питанка и на мен това ми направи впечатление сигурно се е объркала най-вероятно има предвид първия и до към средата на втория. Иначе то Джон го е написал вчера още, след като е в неплатен отпуск без стаж лицето към момента на настъпване на заболяването се води че не е осигурено за общо заболяване и майчинство затова няма как да ползва болнични. Ако се беше върнал на работа един ден дори и на следващия беше взел болничен тогава може.

държавен служител в неплатен отпуск по негово желание с трудов стаж - кой ще му плаща здравната осигуровка

Държавен служител, пък трудов стаж.

защо се заяждате ? никой няма да връща борничния лист на доктора !!! болничният лист се попълва , както си му е редът , а дали ще бъде изплатено обещетение , или не , решава НОИ ! А и не виждам причина , поради която да няма право на обещетение - за болнични се иска да имаш шест месеца осигурителен стаж , не зависимо кога е придобит. Но и да има , и да няма право на обещетение - болничният лист се представя в НОИ !

Нима новопостъпил работник няма право да се разболее / според вас / . Правото на обещетение е съвсем различно понятие от правото на болнични !!!

111, лицето няма право на болничен лист, защото не е ОСИГУРЕНО ЛИЦЕ за ОЗМ, към момента на възникване на временната неработоспособност. След като няма право на такъв, той следва да се анулира.

Добре де, а лекарите как да са сигурни на кого да издадат болничен? И как по дяволите правят справка дали дадено лице е осигурено /здравно/, че да знаят да му издадт ли болничен или не. И ако лекаря каже-при мен на справката няма проблем. Издавам му болничен, пускам информация до НОИ, че съм издал болничен. И Вие в един момент му го връщате. Според мен болничния трябва да се представи в НОИ, а пък те да решават-плащат или не. Мисля, че някой го беше написал преди мен.

тонико, кои се интересува от това дали е осигурено здравно, след като говорим за осигурен социален риск - Общо заболяване и майчинство и осигуровки за този риск.
Като имаш застраховка гражданска отговорност на автомобила си, да не би да ти изплащат по застраховка "Домашно имущество" (каквато затраховка нямаш, ако се наводниш в къщи , например.
Аналочини са нещата

Петя , на гърба на болничният лист има няколко неща за попълване. Едно от тях е " към деня на настъпване на работоспособността лицето и осигурено за ОЗМ .. да/не ( ненужното се зачертава).
Попълваш си всичко и носиш болничният лист в НОИ. Дали ще изплатят обещетение или не си е тяхна работа . ако не изплатят обещетение ще изпратят на човека писменно обоснован отговор защо не са му отпуснали обещетение. Лицето попълва една молба за прекратяване на неплатения отпуск , от датата на заболяването , и внимавай какво ще пишеш в декл.1 за този период! Всичко друго е "чесане на езици".
Обещай , като свърши всичко , да влезеш във форума и да пишеш какво е станало ! Може би тогава всички ще замълчат !

да не говорим , че първият ден от болничния ще е за сметка на роботодателя и той ще начисли за него всички осигурителни вноски - включително и ОЗМ

Здравейте!
Имам служителка която 7 месеца беше в неплатен отпуск за гледане на дете след навършване на 3г. От тези 7 месеца 2 месеца се е осигурявала сама. Върна се на работа, работи 3 дни и излезе в болничен за детенцето за 7 дена, последван от още един, първичен болничен за нея пак с продължителност 7 дни. НОИ изплаща ли тези болнични? Също и ние трябва ли да платим два пъти по 3 дена?

Изплатиха ли болничния в крайна сметка?

^{Отговор на mach12(18.02.2016 14:31):
mach12 каза:
Изплатиха ли болничния в крайна сметка?}


Аааа, раничко е още. Само през 2011 г.е подаден, все пак