колеги нали не бъркам - ползвалите отпуска за брем.и раждане и след това отпуск до 2 год. на детето като се върнат на работа имат право на платен годишен отпуск за цялото това време, в което де факто не са били на работа. На мен ми се струва малко странно това, пък и малко изнудващо спрямо работодателя, ама ако по закон е така.........

ред.
Имат право на отпуск. И това си го пише в съответните дебели книги.

Не бъркаш.
И за времето на незаконното уволнение, също е така.

не бъркаш]

нали... в моя случай през тези 2 год.фирмата е спряла работа-няма вече приходи, няма дейност.... И изведнъж се връща една майка, която няма какво да работи ама като й прекратят договора-хоп 40 дни отпуск, пък и осигуровки. А горкия работодател дори няма откъде да вземе тези пари...

Като и прекратите договора за тези 40 дни плащате обезщетение за неползван отпуск и няма осигуровки, а само данък. Горкият работодател:)) Аз още горкосвам един такъв и през 2 думи го и псувам:)

пък осигуровки на обезщетението по чл.224 Кт, защо?