Сключен от 01.04.09г с изпитателен срок за 6 мес., ползвана пл. отпуск 5 дни и болнични 32 дни, изпитателния срок се удължава до 30.10.09г / но в календарни или работни дни, не съм сигурен/
Моля за мнения?

календарни

Календарни

Благодаря Ви. Аз също броя в календарни.

Използвам темата да попитам и аз.
ТД чл.68 ал.1 т. 1, изпитателния срок от 6м. изтекъл на 05.10.09. ТД не прекратен - служителка бременна, при тези обстоятелства има ли закрила при уволнение?

Договорът вече е безсрочен и следователно има закрила.

Безспорно, договорът вече е безсрочен и КТ защитава служителката Ви

Изпитателния срок ли е изтекъл на 05.10 или срока на ТД?

ЛС Изтекъл изпитателен срок,ТД не е прекратен.

договорът срочен ли е?
Защото заглавието е такова, но после никъде непишете сорка на договра, а само срока на изпитване?

ТД на осн. чл.68 ал.1 т.1 и във връзка с чл.70 ал.1
На основание чл.70 ал.1, настоящияТД се сключва с изпитателен срок от 6м. в полза на работодателя, считано от 01.04.09г. Това е което описано в ТД.

Добре де срок на изпитване има, а срок на договара няма, което означава,че е безсрочен.

Нова, 6-те месеца по 70 КТ са ясни. Какво е написано за 68 (1), т. 1 - там каква е датата на срока на договора???

чл.68 ал.1 т.1и във връзка с чл.70 ал 1 - няма посочен срок.

Б Е З С Р О Ч Е Н

Автор: kras1ta | Дата: 13.10.2009 09:54 календарни RE: ТД чл.68 ал.1 т.1
Автор: payla1 | Дата: 13.10.2009 09:56 Календарни

Абсолютно невярно - удължава се с с работните дни.

В този случай ТД от 01.04.09г с изп. срок 6м., ползвани 5 дни пл. отпуск, издаден болничен за 32 дни
кога изтича изп. срок от 6м.
Моля за помоща Ви.

Колкото работни дни е бил в отпуск и болничен с толкова работни удължаваш.

Mike Power. Моля за мнение по въпроса.

Mike Power. Моля за мнение по въпроса.