Прекратяваме договора на служител по чл328/1/3 от КТ.Той ще подава документи за получаване на обезщетение за безработица.В Декларацията за осигуритлния доход влиза ли месеца , в който е прекратено трудовото отношение?В нея пише последните 9 месеца ДО ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ПРАВООТНОШЕНИЕТО- аз тълкувам написаното че не се пише месеца в който е напуснал.

Не се пише вече от работоадтеля.

Безработният вече не трябва да представя справка за осигурителния доход от работодателя - достатъчни са заповед за прекратяване на правоотношението и документи, удостоверяващи осигурителен стаж.

така ли
последно подавах документи март месец и попълвах тази справка
Значи УП 2 и УП 3 ще са достатъчни така ли?

След 25г. трудов стаж от 08.06.2006г. до 07.06.2007г. бях на борса за първи път.
Имах късмета на 02.07.2007г. да започна работа, но на 09.09.2009 г. шефът ми връчи предизвестие по чл.328 ал.1 т. 3 и т.5 .
От 10.09.2009г. съм в болнични, който ще продължат най вероятно до към средата на декември 2009г.
Въпроса ми е:
Осигурява ме на 550лв.Болничните ще повлият ли на сумата която ще получа от борсата.
Дали е правилно да ме уволнява и по двете точки(т.3 и т.5)?
Какво обезщетение ще получа от борсата?

може би никакво,ако не отпадне изискването да не си получавала обезщетение най малко 3 години преди регистрацията

Венци, не бъди лош де...чак пък никакво!