Управителя иска от ноември месец да започнем даването на ваучери за храна на работниците във фирмата. Доста теми прочетох и ЗКПО-то, но не намерих отговор, в смисъл, че доста от хората във фирмата , пътуват и работят на различни обекти в страната, за което съответно получават командировъчни пари.Питането ми е : дали има някакво ограничение в този случай???

Мерси

Командировъчните пари нямат характер на трудово възнаграждение, какво ограничение да има?

И аз така си мисля, но не съм сигурна.....
Благодаря

Ваучерите за храна се дават за отработени дни независимо дали лицето е командировка.

отработени дни??? т.е. при отпуск, болнични и т.н. се удържа от сумата?

Ваучери, дето да пазаруват в магазините за хранителни стоки, нали?
pindrak, това къде го пише така категорично? Закон, наредба, не нечии коментари?

Прочети чл.209 от ЗКПО

pindrak, прочетох го, но не видях къде в него са засегнати отпуски, болнични, работено или неработено. Само не казвай, че имаш предвид това за "месечното договорено основно възнаграждение на лицето за предходните три месеца".