Работодател съм по втори трудов договор на майка, която следва да излезе в платен отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст,
Майката настоява да получава обезщетението си от нас. Възможно ли е това и как следва да уреди взаимоотношенията си с основния работодател?

не

Това твърдя е аз, макар тя да настоява, че от НОИ са й отговорили с да.
Като втори работодател нужно ли е да се подават някакви документи в НОИ?

Не.

Добавено: А ако не подаде документите си през основния работодател, може и нищо да не получи!