Колеги,споделете как процедирате с облеклото в училищата?Какви средства изплащате? На какво мога да се позова, ако поради липса на достатъчно средства, вместо размера посочен в КТД,издам заповед за изплащане на 1/2 от него? Нека опитните споделят...Хубав ден Ви желая!!

За облекло в училище, както и за ДТВ - както е записано във вътрешните Ви правила за работна заплата. При нас за всички тези неща е записано, че се дават след анализ на бюджета, т.е. ако прецените, че имате достатъчно средства. Основание за заповедта ще са вътрешните правила за работната заплата.

123(гост), благодаря че се включихте по темата, но съм притеснена от факта, че от РИО искат копие от заповедта, в която определяме сумата, която ще платим, а фактически...нямаме планувани такива средства, и ако трябва да го платим ще е за сметка на рязане на друг параграф, което пък ще създаде предпоставка за друг проблем.

Това, че нямате планирани такива средства - да не Ви притеснява. Вероятно имате остатък от средства по други параграфи. Ще направите разместване по параграфи на основание чл.5 от ПМС №27/09.02.2009г. за изпъление на държавния бюджет за 2009 г.,който гласи : "Директорите на училища в системата на народната просвета извършват компенсирани промени по плана за приходите и разходите по бюджета на училището до 3 днипреди края на всяко тримесечие и предоставят информация на разпоредителя с бюджетни кредити от по-висока степен за исвършените през тримесечието компенсирани промени в срок до последното число на последния месец от тримесечието". А самото разместване правите със заповед на директра на основание чл.147, ал.1, т.1 от ППЗНП и чл.5 от ПМС №27/09.02.2009г. Това го казвам съвсем отговорно като счетоводител в училище на делегиран бюджет.

123, това го знам..проблема е,че няма икономии в нито един параграф. Какво наказание би могло да ми бъде наложено,ако въобще не платя средства за облекло през тази година?

Как давате работното облекло - начислено във ведомостта или срещу представена фактура за закупено работно облекло?

При нас го изплащаме в пари към заплатите. А относно това, какво наказание ще имате, ако не дадете работно облекло, при положение, че нямате средства??????????? По-скоро ще Ви накажат, ако нямате средства, а изплатите.

А неправилно ли е да се даде срещу фактура?

Неправилно е да го дадете като пари към заплатите. Задължително с фактура - как иначе разбирате, че лицето си е осигурило раб.облекло:)))