Моля, някой да ми каже, следва ли да се увеличава работната заплата на осигурена по безсрочен трудов договор /бюджетната сфера/, за периода, през който ползва платеното си майчинство? Предварително Ви благодаря.

Ако лицето,ползуващо майчинството е осигурявано в/у мин.раб.заплата за страната за 2005 год.,то през 2006 год. на основание увеличението на ръста на мин.раб.заплата - 160лв.,то следва от 01/01/2006год.майчинството да не е под 160лв.

Ако лицето,ползуващо майчинството е назначено на трудов договор с минималната работна заплата за страната за 2005 год. - 150 лв (и е полу4авало 130 лв. обезщетение) тази година ще получава 160 лв обезщетение, а трудовия договор трябва ли да се промени тъй като минималната работна заплата за страната за 2006 год. е 160 лв?

Платеното майчинство за 2006год.се променя на база наложените промени за мин.работна заплата.След изтичане на майчинството,при завръщане на лицето на работа,се оформя доп.споразумение към договора за новото заплащане.

към jiji
Вси си мислех, че платеното майчинство се определя със Закона за бюджета на ДОО и няма общо с МРЗ.
Пример 2005год - МРЗ е 150лв, а майчинството 130лв - значи и това е възможно :)
Относно питането -смятам, че заплатата може да се увеличава едностранно - в случая при бюджетните със заповед, когато жената се върне на работа ще си получи новото възнаграждение.