Здравейте!
Имаме служителка която беше в майчинство и впоследствие в 6 месечен неплатен отпуск по чл.167 ал 1. На 01.10.2009 се връща на работа но е с ниската си заплата от преди да излезе в майчинство. Доп. споразумение с дата 01.10. ли трябва да бъде и по кой член 119 или 118

Моля ви отговорете ми ,знам че въпроса ми е малко глупав но все пак не съм сигурна

Заповед на основание чл.118 от КТ.