Здравейте много се извинявам за въпроса, който ви задавам, но за съжаление в интернет не намерих нищо, от което да разбера отговора на проблема, който ме тирмози. Имаме работник, който е на трудов договор, осигуряваме го на 1170лв. През септември 2009г сключихме и граждански договор с това лице за 5900лв. Осигурили сме го един път по трудовия върху 1170лв и другият път по ГД върху 2000лв. Въпросът ми е правилно ли сме направили или сме сгрешили и е трябвало да го осигуриме върху 1170лв по тр.договор и върху остатъка до 2000лв по ГД? Бях в един НАП - казаха, че правилно сме постъпили, обадих се и на телефона побликуван в страницата на НАП - казаха ми, че сме сгрешили .... хаха ами сега? Моля ви за помощ !!

Вместо да звъните по телефоните да се излагате, да бяхте попрочели КСО. В прав текст е казано

Аз имам същия пробелем ТР. ДОГОВОР 1500 ЛВ. И ГР. ДОГОВОР 500 лв. до достигане на 2000 лв. Но по гр. договор само ф. Пенсии ли трябва или и бОбщ. заболяване , Безработица и
ТЗПБ

Но по гр. договор само ф. Пенсии ли трябва или и бОбщ. заболяване , Безработица и ТЗПБ и % за ГВРС е пропуснат, гледам :)

що бе поли? като напишеш в гугъла "осигуровки по граждански договор", знаеш ли колко много полезни неща излизат?