Здравейте! Имам проблем с работодателят ми. Работя от една година във фирмата му на постоянен трудов договор.През месец септември ме съкрати. Но понеже е много некоректен откъм заплащането и има да ми дава стари заплати , аз не му подписах нито заповед за прекратяване на трудовият договор , нито предизвестието. Казах му че че ще ги подпиша когато си получа парите. Един вид аз все още се водя на работа. Също така не съм разписвала ведомости за заплати за месеци през които не ми е давал заплата. Смятам да отида в Бюрото по труда да подам жалба. Та питането ми е, дали чрез Бюрото по труда мога да си взема парите, бързо ли става или няма смисъл да се занимавам . Моля ако може някой да ми даде съвет какво да правя. МОЛЯ ВИ!!!!!!!!!!!!

инспекцията по труда жалба

В Бюрото по труда ли? Я по добре в Инспекцията:)

"Един вид аз все още се водя на работа". А била ли си в действителност на работа?
И каква връзка има бюрото по труда с твоя работодател?

прекратяване на трудовият договор , нито предизвестието

а на работа ходиш ли?

Напиши жалба до Инспекцията по труда (може да им я изпратиш на електронния адрес, без да ходиш до там). Изложи всички факти в жалбата. Непременно ще получиш отговор и ...........заплатата си.

Имам впредвид Инспекцията по труда
Не ходя на работа в момента
А преди да ми даде предизвестието съм си била на работа редовно

Е може и дисциплинарно да си уволнена.

не знам,защо някои си мислят,че като откажат подпис са си решили проблемите:(((

Много сте мили!!!!
Да ви призная честно съм много нагнетена и искам да си взема парите от този човек, който всъщност е страшно некоректен към всички работници. Така да се каже искам да си падне на майстора най-накрая.

Сигурна съм че не съм дисциплинарно уволнена.
И в крайна сметка да разбирам ли че подписа ми не е от значение и как така не е от значение. Какво може да ми направи Управителя?