Здравейте, допуснала съм грешка при попълване на уведомлението по чл. 62 на 11.08.2009. Вместо типа на документа да е 1 за договор съм попълнила 2 за доп. спор. Прекратиха го, но се чудя няма ли да има някъкъв проблем че не е договор а доп. спор. Жената която назначих и уволних е взета от БТ по програма ?
Моля за помощ какво да правя?

А какъв код посочи като го прекрати? И дали договора наистина е прекратен?

Я си поискай справка за състоянието на ТД и ще видиш, какво е.

MarPan , той дали съществува, а за прекратяването.............. :)

Пак кашааааааа:)))

Да получих и справка, служителката в Нап беше така любезна да ми обясни че нямам договор, а само доп. спор.,

Справка за състоянието на ТД!?!?_{веднага?} А как може да има ДС без ТД?

не би ли трябвало щом няма договор да не могат да приемат уведомление което е за доп.спор. Да бяха казали щях да го оправя ама в този случай???

Аз пък обратното направих днес - вместо ДС пуснах уведомлението като ТД. Приеха ми го, но дали няма да има някакъв проблем? Мога ли да корегирам по някакъв начин?

789, заличаваш и подаваш на ново.

Благодаря ЛС още в понеделник ще искам такова състояние

Да няма трудов договор само доп. споразумение ха ха шефката е ходила до НАП и е питала как може да стане това нещо?

Ще се наложи да си направя корекцията в понеделник. Късно ли е?