Здравейте, моля консултация за следния казус: при въведено непълно работно време по чл. 138а от дата 01 октомври, за същия месец служителя излиза в платен годишен отпуск за 12 работни дни. Как следва да се изчисли възнаграждението му за посоч1ения месец? Благодаря

чл.177 от КТ

За да съм сигурна, че разбирам правилно:
12 дни по среднодневно възнаграждение за септември (т.е. пълен работен ден)
9 дни * 1/2 среднодневно възнаграждение за октомври

Би следвало за заплащането за октомври (с платен отпуск) да е по-високо, отколкото само работа на 1/2 ден?
Благодаря

октомври са 22 раб дни :)

Да, грешкана е моя - 13 дни отпуск през октомври, септември е пълен работен месец. Интересува ме правилна ли е формулата ми, при заплата 1.000 лв:
12 дни по среднодневно възнаграждение за септември = (1000/21)*13 = 619.05
10 дни * 1/2 среднодневно възнаграждение за октомври = ((1000/22)*9)/2 = 204.55
общо бруто: 823.60

Пак благодаря

май - да
ама не ми се смята със цифри :)

Благодаря и хував ден.