Здравейте , някой ще ми даде ли отговар относно старите трудови книжки, понеже трябва да приключа книжката на една служителка ,която напусна но книжката и е от 1985 г и прилича на парцал а в нея има още свободно място . Въпросът ми е нова ли трябва да издам или да довърша старата?

от 93 год до сега все при вас ли е работила

Ще довършиш парцала, тогава нова

При нас е от 2004г но колегите тогава не са и вписали нищо в книжката когато е постъпила

аз доколкото знам вече не важат старите трябва да е от новите заради номера

И що да не важат ?

Въпрос

При представена трудова книжка стар образец (с надпис НАРОДНА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ), задължително ли е да бъде направено продължение на нов обаразец или да се направи вписване в старата тр.книжка.
23-02-2004

Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"
Отговор

Съгласно § 1 от заключителните разпоредби на ПМС № 227 от 1993 г. новият образец трудова книжка се издава на работници или служители, които постъпват за първи път на работа, както и на работници и служители с изгубена или унищожена трудова книжка. Новият образец трудова книжка се използва и в случаите, когато при вече издадена трудова книжка от друг образец страниците са изчерпани. Следователно трудовата книжка от стария образец трябва да се запълни докрая и след това новия образец трудова книжка да се ползва като трудова книжка-продължение.
Продължение на трудова книжка не означава издаване на нова трудова книжка, макар образецът да е друг. Поради това на съответните страници на трудовата книжка се поставя номерът на първичната трудова книжка, дата на издаване и т.н. На всяка страница, на която се вписва промяната на трудовото правоотношение, се отбелязва, че трудовата книжка е “продължение”.