Здравейте!
Наскоро си открих 2 ЕООД-та.Тепърва започвам дейност.
И в двете ли трябва да се самоосигурявам?
Или кой е най-подходящия начин в случая?

НООСЛБГРЧ - самоосигуряваш се на едното място по избор. И си вземи счетоводител, той ще ти каже какво точно трябва да направиш.

Най-подходящо е да си намериш счетоводител!!!!

Плащаш като момченце, няма бягане, а от 1 януари - двойно. Какво да се прави....
И да си купиш касов апарат с GPRS, за да могат данъчните да следят оборота както енергото мери тока на сиганчетата в Столипиново ;-))

За счетоводителя и за плащането на осигурвки ясно.
Просто по-подходящ вариант в случая..

"Най-подходящият" всъщност "най-евтин" ли значи?

Съвсем сериозно ако говорим, въпроса е повече до планиране. Трудно е да се каже кое е по-изгодно в момента.
Ако имате идея какви ще са ви приходите и разходите, може да се помисли сериозно по въпроса, кое ще ви е изгодно.
Всъщност... нали това ви интересува?

В крайна сметка зависи какво точно искаш да правиш. Самоосигуряването излиза най-евтино, но пък и най-малко получаваш от осигурителната система, това е грубо казано.

Ами не точно.Гледах по-телевизията ,че така или иначе след Нова година ще са над 400 лв за самоосигуряващите се лица.
И долу горе около тази сума.Но дали няма нещо по-специфично като съм с 2 ЕООД.

Не съм съгласна напълно. Кво ти пречи да се осигуряваш и за ОЗМ на max?
Е, нямаш право на ТЗПБ и безработица. Ама.... кво толкоз.
Освен това вече изобщо не е сигурно, че от 2010 самоосигуряването ще излезе най-евтиното. Така че, колеги, по-спокойно. Притаете дъх и очаквайте публикуването на промените :)

Я, митко ме изпреварил!
Браво на бизнеса!

ами ако се осигурява като управител по дук, но не получава възнаграждение, или то е обвързано с год фин резултат?

ОЗМ?

Еее, Митко!!!
Общо заболяване и майчинство :)
За болнични иде реч

Общо заболяване и майчинство. Митко, най-добре иди при някой, който разбира от осигурителни отношения и заедно ще изберете начина, в който да получаваш това което искаш за парите, които ще плащаш. И не на последно място какво и как ще ти минава на разход във фирмата.

elisaveta_p : Е скоро няма да ми се налага да излизам в бащинство,пък знам ли.. :)

може да се спестят осигуровки ако по дук на края на годината си начислиш х 100 лева за дружество

Митко, като отворих дума за ОЗМ-то, не говорех на теб, а на Abby12.
А със здравето по принцип как си? Някакви хронични заболявания? А знаеш ли, че ако като самоосигуряваш се и за ОЗМ вземеш болничен, за този период не плащаш почти никакви осигуровки, а получаваш обезщетение?
В никакъв случай не допускай, че апелирам към вземане на фалшиви болнични. Просто уточнявам права на осигурените лица. Щото пък и права трябва да има - не само задължения, нали така :)

Осигуряване на лице като управител и съдружник в различни търговски дружества

Отговаря Вержиния ЗАРКОВА - експерт по социално осигуряване



Отговор: Изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества са задължително осигурени по Кодекса за социално осигуряване, съгласно чл. 4, ал. 1, т. 7 от Кодекса.
На основание чл. 6, ал. 3 от КСО, осигурителните вноски за работниците и служителите и за лицата по чл. 4, ал. 1, т. 7 и 8 се дължат върху получените или начислените, но неизплатени брутни месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3 и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.
Както е видно от посоченото, за да може да се внасят осигурителни вноски за изпълнителите по догвори за управление на търговско дружество, какъвто е посоченият случай, е необходимо не само да се извършва трудова дейност, но и да има получено възнаграждение за тази дейност. В посочения случай управителят на търговското дружество не получава възнаграждение за управлението на дружеството, поради което на практика няма доход, върху който да се изчислят осигурителните вноски, т. е. задължение за осигуряване не възниква.

Да бе, да...

Автор: Abby12 Профил | Дата: 06.11.2009 17:30
Да бе, да...

сигурно си по голям капацитет, но е добре и да се аргументираш

Не искам да се карате.
По-добре да спираме с коментарите.

Ами ...
Като лицето има две качества - на управител и на съдружник (собственик), който пък, съгласно КСО следва да се самоосигурява по чл. чл. чл. 4, ал. 3... нещо такова... Кво правим?
Ако е само управител, без да се осбственик, е ясно.
А като е собственик?
Моля?

Ели, мерси че ме отмени в аргументирането, само малко да те допълня, нали може? :))

Ако е само управител, без да се осбственик, е ясно.

... че напърите веднага ще повярват, че някой работи на друг само заради черните му очи :)))

Митко пък не искал да се караме :)))
Ние не се караме, нали така, колеги:)))

ами ако не извършва дейност, различна от управлението, независимо че е собственик?

Ами какво от това?
Ами ако извършва?
Не се караме, нали? Ще стресираме Митака :))

Ами НАП-арите да плирожат закона и да спрат с БЕЗВъЗМЕЗДНИТЕ ДУ и въпросът е решен.

Безвъзмездните ДУК между дружеството и кой?

ДАДАДА, а управлението не е ли дейност? Значи фирмата работи и има дейност, а управителя й - не. Макар че, не е лошо като идея, дано те вземат догодина ти да пишеш промените в КСО, ще живнем всички :))

Доп. към Блажена: Не съм фен на забраната на безвъзмездните ДУК. При новосъздадена фирма какъв е проблемът съдружниците да решат да не получават възнаграждение (вкл. и съдружникът управител) докато фирмата не си стъпи на краката? Или при фирма на загуба? Според мен, това си е съвсем резонно и правилно решение.

Как между дружеството и кого.
Между дружеството и неговия управител.

Верно, че е "кого". То е ясно, че е управителя. Но когато този управител е и съдружник?
Или да променят КСО-то, като пишат, че на самоосигуряване подлежат само съдружниците, които не са управители (бррр!), или да да пишат, че по ДУК се осигуряват само управителите, които не са съдружници :)))))
А те намериха "соломоновско" решение и писаха в някви указания, че ако си едновременно съдружник и управител, избираш по кой начин да се осигуряваш.

не безвъзмездно, съгласен съм, че това ще създаде проблем, но ако е по дук и накрая на годината/дори по добре в началото на следващата/ му се изплати възнаграждение примерно % от резултата, или 500 лева, това ще спести доста, отколкото ако го осигуряваш по дук МОД за дейността х 12месеца

Е, ако ДУ е възмезден, не можеш да избираш. пък ДУ не може да е безвъзмезден поне за дънъчни цели, не би трябвало да се приема. така,че законът си гоима, ама няма кой да го приложи.
иначе и аз бих била ощетена, ако се приложи, защото се осигурявам точно като самоосигуряващ се съдружник, който е и управител на ТД.

Е, ако акълът или фанасовите възможности ти позволяват да подпишеш ДУК с определено възнаграждение.... :)))

И за какво?
За да дължа повече сигуровки? Не благодаря!
Аз тези не плащам, че повече.)))

Как така не плащаш "тези" :)))
Ще споделиш ли:)))

Еми лесно. Чакам РА.))).
До тогава са ми на разположение.

А бе Блаже, кой закон да приложат НАПерите?!?!
ХХХ

Е,на мен не ми стана ясно все пак.Собственик и управител,самоосигурява ли се или е на прага за дейността ??????В дружествения договор е записано-Дружеството се управлява от едноличния собственик и управителя.Мисля,че трябва има дУК и да се осигурява на прага,а не да се самоосигурява-моля кажете,че вече се пообърках!

Баси, толкова ли не стана ясно?????
Осигурява се на максималния праг във всяка от фирмите!
Това е емнайста тема по този въпрос!

на максималния???????????????

Ми да, защо се учудваш? :)