Тъкмо разглеждах в jobs.bg обявите за работа и познайте на какво попаднах. В една обява на UniCredit предлагат трудов договор и реални осигуровки, като че ли това не е нормално. ТОВА Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО БЕ. Едва ли не реалните осигуровки са един вид придобивка към заеманата длъжност като служебната кола,GSM или лап топ. А трудов договор ако не склйючат дори е наказуемо по закон и се наказва. Как може такива неща да се предлагат като допълнителни придобивки акъла ми не го побира.
ето обявата: www.jobs.bg/f791038

Така е, вече онова което е задължително по закон, се предлага като придобивка, и трябва да им се лижат гъзята от благодарност, че ти дават онова, което са длъжни:)))

а че има случай не можеш да получиш и това което ти се полага, изработено с труд и нерви

Ванка, а не мислиш ли, че работниците също си търсят работа, на която да "надцакат" държавата? Според мен са хиляди тези, които искат да не дават много на държавата. В пъти по-добре е така, под масата, нали? И ще е така докато всички живеят с мисълта за ПРАВА, но не и за ЗАДЪЛЖЕНИЯ. :О(

Гледайте пък тука, още една:))))))))))))))))))
Предлагат изряден трудов договор. Като, че ли има и неизрядни. То от само себе си е ясно, че трябва да е изряден, нали иначе следват глоби по закон

www.jobs.bg/f790468

Абе, Иване, много се впрягаш. Все пак винаги има възможност физичски лица да получават доходи по чл. 29 от ЗДДФЛ. Изричното споменаване на трудовия договор, означава, че Уникредит изключва подобна възможност

Донякъде е така,донякъде не е,защото нито от едната страна заплащането добро нито от другата страна задълженията се изпълняват качествено!

Но за осигуровките съм напълно съгласен,че не само трябва,а е задължително да се плащат все пак е някакво уважение спрямо труда на подчинения пък дори и заплатата да е малка то и пенсията след време ще е малка но какво да се прави това е България все пак :P :)