Имам служителка която работи на по два тр.договора-първия се осигурява на 300,00 лв от две год ,а по втория-1700,00 лв от 010909 предстои и излизане в майчинство от 150209 първ болничен. До този момент не е ползвала нито един болничен. Въпроса е следния : ако сега реши да вземе болничен как ще се отрази това на майчинството,/доколкото разбрах иска да си пуска януари в болничен,/ моля за отговор

Я по-точно датите , че това което пишете вече е минало

от 010109-300,00 лв. а от 010909-1700,00 лв втори трудов договор до колко ще и повлияе на майчинството ако си вземе болничен от 010110г.

Използвах калкулатора в одита но не знам дали е вярно

Нещо с датите ти куца :-)

ако от октомври до януари е в болнични, за тези месеци при изчисляване на обезщетението за бременност и раждане се взема дохода от който е изчислено обезщетението за общо заболяване. Въпрос на сметки е да видите как ще повлияе ...

ако е на набота за този период дохода е 2000 лв.
ако е болнични доходът ще е дохода, от който е изчислено обещетението за болничния
а това е доходът 6 месеца назад, което означава, че от вашите 1700 лв ще се хванат 4 месеца

когато вземете болничен той ви се изчислява 80% от РЗ въз основа на дохода 6 месеца назат
И после като почнете да правите сметки за майчинството за този месец за който е взела болничен ще вземете дохода който е получила от този болничен