Моля някой да помогне-самоосигуряваща се майка след 410 д. прехварля отглеждане на детето на бабата,въпроса ми е може ли още от първия ден бабата да ползва този отпуск ,без майката да излиза в отпуск за отглеждане и тогова да го прехвърли?

бабето трябва да е на ТД

Тя е на трудов договор

майката е бр. и раждане до 17вкл. и от 18 бабата да е в отглеждане на дете,като подаде съответните декларации при нейният работодател

Самоосигуряваща прехвърля майчинство ли, а дали има право да го прави? :)))

Защо не може ли бабата да ползва този отпеск-моля обяснете ми?

моля!!!!!!!!

Не, не може, това е привилегия само на хората, които са на ТД, а майката не е.

прехвърлянето става по КТ
а майчето не е на трудов договор затова не може да го прехвърля

така,че тя на "работа" и половин майчинство

Добре де какъв е начина да се получава това обезщетение от майката,само като назначи прокурист ли?Фирмата си работи и има назначен персонал?

Назначавате прокурист.

А иначе самоосигуряваща се майка може да си гледа детето до навършване на 2 годинки, нали?!

Да, като спре дейност или си назначи прокурист.

Тя не е едноличен собственик, има и други съдружници, от които единия е управител.

Ако майката бъде назначена на тр.договор в друга фирма може ли да ползва там този отпуск и да получава обезщетение?

сссссссссс????