Здравейте, имам един въпрос към компетентни счетоводители.
Работодателят ми току що ми "сервира" една неприятна новина - от януари 2010 г. щял да спира дейността на фирмата си /ООД/. Аз съм майка на дете, което още не е навършило 1 годинка. В момента съм в отпуск и ми плащат обезщетение на база предишната ми заплата. Каза ми да си търся нова фирма, счетоводителката му казала, че не може да ме води догодина. Като се размисля, няма логика да ме кара да търся друга фирма. Същото е казал и на колежката ми, която е в майчинство. Така ли е наистина?
Разчитам да ми помогнете!!!

Не може ли никой да ми помогне? Притеснена съм , а и нямам познати счетоводители. Ще съм ви благодарна ако някой се отзове.

Можете да се прехвърлите в друга фирма след изтичане на 410те дни