Здравейте! Бих искала да разбера дали някой знае в какви срокове Инспекцията по труда прави проверка на фирма, за която е подадена жалба и 10 дни след това е пратен отговор по пощата с обратна разписка на жалбоподавателя?
Накратко, интересува ме дали ги правят бързо след подаден сигнал или ще трябва да си почакам хубаво!
Благодаря!

Би трябвало да получите отговор до две седмици след получаване на обратната разписка. В този отговор ще Ви напишат в какъв срок ще приключи проверката. Е, май не ги спазват много строго сроковете, но все пак не се проточва дълго време.

Благодаря!
И също да попитам, ако знаете, разбира се...след като направят проверката и наложат съответните предписания, какви са сроковете за изпълнение, в които трябва да се вмести шефът на фирмата, на която е направена проверка?

и защо го натопи?

След предписанието сроковете са малки. Проверяват ги всеки ден дали са спазили изикванията. Ако не ги спазят глобите са солени.

ами защото от НОИ и НАП не ми помогнаха особено и затова стигнах до Инспекцията по труда.
Проблемът всъщност е в това, 4е цялото ми май4инство си е все още в държавата поради невнесени осигурителни вноски от страна на моя шеф; били внесени само някакви декларации, но не и сумите по осигуровките.

"калинка (гост)" "и защо го натопи?"

А защо не.

"били внесени само някакви декларации, но не и сумите по осигуровките. "

Интересно за това което пишете, не трябва да ви спират изплащането но обезщетението. А и за не внесени осигуровки не се занимава ИТ, а НАП.

111, благодаря за подкрепата!
даже аз трябваше много по-рано да го сторя!
Защото това ми се полага по закон и все пак става дума за май4инство, не за "някакви си" пари :)

и аз смятах, 4е не бива да ги спира.но е факт и то защото не полу4авам май4инството по банков път, ами "на ръка" от работодателя, тъй като тогава бх в "заварено" положение и трябваше да се придържам към стария закон.
от НАП ми отговориха на жалбата, 4е нямало закон, който да принуди работодателя да внесе осигуровките, само им те4е лихва. затова реших да пробвам и с Инспекцията по труда

не полу4авам май4инството по банков път, ами "на ръка" от работодателя,

Двойно,а?

111 ?

Трябва да си получавате майчинството за това няма да ви помогне ИТ, а ще трябва да съдите НОИ.

"от НАП ми отговориха на жалбата, 4е нямало закон, който да принуди работодателя да внесе осигуровките, само им те4е лихва."

И това не е вярно, има ДОПК

"калинка (гост)", тези които сме по дърти и помним, разбрахме какво написа питащата.

не, КАЛИНКА
не съм полу4ила и стотинка от шефа ми
не разбираш ли български?
проблемът е 4е детето ми има нужда от дрехи, обувки и т.н. а моят шеф си прави гавра и това май4инство за 2 години (24 месеца) е пове4е от 5000 лева
СЕГА СТАНА ЛИ ТИ ПО-ЯСНО???

В случая вие трябва обаче да съдите работодателя ви защото той има задължение да ви ги изплаща. Предполагам, че сте проверили и той не е получавал обезщетенията, но да е забравил да ви ги приведе.

нямам идея ве4е...вси4ко е толкова объркано :(
и толкова наопаки е самата ни система...
даже отговорите на жалбите си пазя.....наистина пише, 4е няма как да ги накарам насила да внесат осигуровките
смятам направо фирмата да съдя....защото всъщност оттам идва проблема. ако шефът ги внесе, Държавата ще ми ги преведе на ина4е празната ми дебитна карта...или да ги преведе на фирмата, пък шефът да ми ги даде.....................
Благодаря за помощта Ви!

От къде точно ви отговориха, че "4е нямало закон, който да принуди работодателя да внесе осигуровките"

От НАП.
А от НОИ в отговора на жалбата ми написаха, 4е е направена справка и е установено, 4е се водя на работа в дадената фирма, 4е не са прекъснати трудовите правоотношения, 4е е проверена длъжността ми там и заплащането ми.

проверих в НОИ и тогава ми казаха, 4е не е преведно май4инството на сметката на фирмата, защото не се е издължил работодателт на НОИ.

Това с НАП г разбрах, просто питах на какво ниво, ако трябва оплачете се на по високо ниво. ИТ все пак може да наложи санкции за неспазване на трудовото законодателство което пак е нещо.

ДОПК
Дял четвърти.СЪБИРАНЕ НА ПУБЛИЧНИТЕ ВЗЕМАНИЯ
Глава двадесета.ОСНОВНИ ПОЛОЖЕНИЯ
Публични и частни вземания


Чл. 162. (1) Държавните и общинските вземания са публични и частни.

(2) Публични са държавните и общинските вземания:

1. за данъци, включително акцизи, както и митни сборове, задължителни осигурителни вноски и други вноски за бюджета;
.
.
9. (предишна т. 8, изм. - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) лихвите за вземанията по т. 1 - 8.

(3) Публичните вземания се установяват и събират в левове.

(4) Частни са държавните и общинските вземания извън тези по ал. 2.

Ред на събиране


Чл. 163. (1) Публичните вземания се събират по реда на този кодекс, освен ако в закон е предвидено друго.

(2) Частните държавни и общински вземания се събират по общия ред.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 12 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) Публичните вземания се събират от публичните изпълнители при Националната агенция за приходите, освен ако в закон е предвидено друго.

От НОИ нямат право да отказват изплащането на обезщетението, ако вашия работодател е внасял редовно декларация образец 1, не зависимо, че не е внасял осигуровки. За не внесените осигуровки вие нямате вина и вас не могат да ви наказват, НАП имат задължение да си събират вземанията, а не вие да сте ощетена.

много ми помогнахте!
благодаря много
с подобни разправии и нерви 4овек лесно може да се разо4арова........
но ми се струва много рано да се разо4аровам на 23 години...зна4и занапред какво ли още да о4аквам?

Малинке, сокче питаво, в българската азбука има една буква "Ч", като чеп, например. Що не я понаучиш!

не се разочаровай malinka (гост) от живота,но си разочаровала работодателя си,струпвайки му ИТ.

Това което се сещам след като получавате по стария ред е, че вашия работодател е възможно да води възнагражденията неизплатени, а за периода преди 2007 г. в този случай не се подава декларация образец 1 и тогава от НОИ, наистина имат право да откажат изплащането.

защото на клавиатурата много си прили4ат!;))))))))))))))

111,детето и е двегодишно.

То на такива работодатели ИТ е най-малкия проблем, имат късмет, че са работодатели в България. За това и съм съгласен, че невнасянето на вноските трябва да се инкриминира.

Извинявам се за "4", оба4е щерка ми просто изкърти коп4ето за бгуквата "4 като 4еп" от клавиатурата, затова не я използвам :)
ина4е ако беше по мое желание, сигурно щях да зползвам и "6" за буквата "ш"
ясно/

След като получава обезщетение по стария ред това означава, че започването е започнало преди 2007 г.

мпоже ли да попитам Калинка защо само се заяжда?
да, детето ми се роди на 11.05.2007
и е наистина на 2 годинки...и 6 месеца
то4но тя откърти буквата от клавиатурата..

не се заяждам -цункай бебчето от мен;)))

Ако в периода от 31.12.2006 г до (45 дни преди 11.05.2007 г.) не ви се е изплащало обезщетение по друг повод примерно болничен, то тогава трябва да получавате обезщетението по новия ред.

мерси, Калинка
явно така само ми се е сторило
ина4е и мене ме дразни това "4"....

да, не ми е изплащано след 31.12.2006 никакво обезщетение........
май пак трябва да ходя до НОИ и отново да проу4а нещата....

Няма нужда да ходите до НОИ, ако вашия работодател не е подавал нужните документи, включително и ваша банкова сметка по която да се приведат обезщетенията (те пак нищо не могат да направят).

тогава ще си наема адвокат!
дано подейства!

Малинка,
а това Ч в текста, как го изписа?

Цитат:
"
Здравейте! Бих искала да разбера дали някой знае в какви срокове Инспекцията по труда прави проверка на фирма, за която е подадена жалба и 10 дни след това е пратен отговор по пощата с обратна разписка на жалбоподавателя?
Накратко, интересува ме дали ги правят бързо след подаден сигнал или ще трябва да си поЧакам хубаво!
Благодаря!
"

с copy и paste от друг текст :D :D
ама малко множко щеше да ми дойде на всяка дума да го правя :)

Боже много сте била търпелива, как може почти три години да не си потърсите правата (ще вземе да мине давностния срок). Натиснете работодателя ви да изготви и подаде всички нужни документи възможно най-бързо. Успех, аз отивам на купон.

Малинка, най-добре подбирайте работодателите за в бъдеще.
И адвокат да наемете пак няма оправия, ако не са декларирани и подадени нещата в НОИ както трябва.

благодаря отново, 111
а ина4е, аз из4аквах не защото съм търпелива, ами защото моят шеф постоянно намираше на4ини да ме разубеди да си търся правата и ме залъгваше, 4е в кратък срок ще оправи вси4ко....ако оба4е наема адвокат преди да изте4е давностния срок, доколкото знам, тогава при заведен съебен иск давността отпада.

да, боровинка, права сте...
но постъпвайки тогава на работа, нямах представа 4е ще имам такива проблеми...смятах, 4е просто един 4овек когато реши да отвори фирма и да наеме служители, той просто е длъжен да им внесе необходимите документи и вноски, където трябва...но уви :(

Чл. 115.


(4) (Доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 67 от 2003 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Дължимите от държавното обществено осигуряване вземания могат да се поискат най-късно в срок три години считано от 1 януари на годината, следваща годината, за която се отнасят. Длъжностното лице, на което е възложено ръководството на контрола на държавното обществено осигуряване в съответното поделение на Националния осигурителен институт, издава разпореждане по искането за възстановяване на суми. Разпореждането подлежи на обжалване по реда на чл. 117.

Чл. 358. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Исковете по трудови спорове се предявяват в следните срокове:

1. (изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) едномесечен - по спорове за ограничена имуществена отговорност на работника или служителя, за отмяна на дисциплинарно наказание "забележка" и в случаите по чл. 357, ал. 2.

2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) 2-месечен - по спорове за отмяна на дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение", изменение на мястото и характера на работата и прекратяване на трудовото правоотношение;

3. 3-годишен - по всички останали трудови спорове.

(2) Сроковете по предходната алинея започват да текат:

1. за искове за отмяна на дисциплинарни наказания и за изменение на мястото и характера на работата - от деня, в който на работника или служителя е била връчена съответната заповед, а при искове относно прекратяване на трудовото правоотношение - от деня на прекратяването.

2. за другите искове - от деня, в който правото, предмет на иска, е станало изискуемо или е могло да бъде упражнено. При парични вземания изискуемостта се смята настъпила в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред.

(3) Срокът по ал. 1 не се смята пропуснат, ако преди изтичането му исковата молба е подадена до некомпетентен орган. В този случай исковата молба се препраща служебно на съда.

Безплатно производство по трудови дела


Чл. 359. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Производството по трудови дела е безплатно за работниците и служителите. Те не плащат такси и разноски по производството, включително и за молбите за отмяна на влезли в сила решения по трудови дела.

всеки човек има най-различни права и задължения
позорното, е че когато става въпрос да задължения, никой не ги спазва
но пък на засегнати права - сме най-справедливите..

Примерно
Не е тайна, че когато някой бъдеща мама забременее - бам и си вдига осигурителния доход до тавана, за да изцица държавата. Я на втори ТД, я нещо друто измисли..

И ти като гражданка на Бъргария, най вероятно познаваш народопсихологията. Та просто гледай друг път да се събереш със свестен работодател. Ама не гледай какво пишат по форуми злобите и лицемерите. Ами иди и виж на място.

мерси, боровинка :)
а ина4е мене ме осигуряваха на минималната,аз тогава взимах 290 лв заплата..................................... Не бях осведомена за тоя трик със увели4аване на осигуровките за да взимам голямо май4инство. първона4ално помня, 4е трябваше да взимам по 180 лв. на месец, а след това се увели4аваше на 200, 220 и 240........но нищо още не съм разбрала от тия пари :(