Въпросчето ми е предстои да излеза по майчинство от кога трябва да го направя, как да би следвало да уведомя работодателя си и откога ще започне заплащането на едно майчинство?

желателно е да уведомиш работодателя преди да родиш, а не след това :))
Абе ти личен лекар нямаш ли? Нещо за болнични не си ли чувала?

Че то кой няма но служебно искам да знам как стоят нещата моля за вашите отговори?

адължение за уведомяване
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) Бременната работничка или служителка ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.