Лице работи в организация на трудов договор и на граждански договор за пределено време, проблем ли е, ако по време на отпуск на трудовия си договор работи по гражданския?

Гражданския договор се сключва за извърване на определена работа, за определено време. Не се конкретизира колко дни по колко чака ще работи лицето. Така че няма проблем по трудов да е в отпуск и да работи по граждански