здравейте, с решение на собствениците лице, което е на трудов договор става управител на фирмата. Трябва да прекратя трудовия договор и да го назнача на ДУК. По трудовия договор лицето има неползван отпуск. В нормалния случай ще изплатя обезщетение, но в този случай лицето продължава да работи в същата фирма, но като управител. Редно ли е да се начисли и изплати обезщетение в този случай?

абсолютно