Питанката ми е такава , че имам лице което работи по няколко часа 1-2на ден на граждански договор , но цял месец, то в като период в СИС неможе предполагам да се зададе периода от един месец, как да го направя?

Намирисва ми на глоба за прикрит трудов договор ...ами виж в зависимост от това каква е сумата по договора и работата, която човека изпълнява , съкращавай срока до колкото тези параметри ти позволяват. Ако може да не се издава всеки месец а на три или шест месечие иначе си е прикрит ТД и ..панаир

Знаех че така ще реагирита не е прикрит, а просто естенствот на работа етакова а катоСИС може ли няколко на веднъж да ги посочвам?

Едва ли естеството на работа е такава. Какво работи въпросното лице?

Точно естнеството е такова ежедневно по 1 , или час и половина?

ГД с работно време ... и с работно място... :))

Можете ли да помогнете с отговори.

Пак подчертавам естеството на работа е такова.

Не съм попълвала СИС скоро, но времето не се ли попълваше от.. до..

Да от .. до..

Тогава какво те притеснява? _{освен за прикрития ТД}
Същия сток би трябвало да е фиксиран и в ГД

поправка : същия срок

Казах, че не е прикрит лицето си работ на трудов в организацията и з аизвество време се налага да работи на граждански?

Сократе, а да си чувал, че естеството на работата определя и естеството на договора. Какво си заповтярял като папагал естествoтo, та естеството. Страшно интересно ще им бъде от ИТ това естество! _{BTW, ти просто подсъзнателно също го оценяваш това като трудов договор. Как иначе можем да разбираме: "то в като период в СИС неможе предполагам да се зададе периода от един месец".}

Добре де, няма да споря. Проблема си е ваш. Поне формулирайте добре предмета на ГД

За последно казвам работата го изиссква всеки ден поне час, но няма да споря повече с вас.:((((((

По-добре си смени ника на Идиот!!!

Откъде накъде да го сменям и то пък по твоя идея не искаш ли много.

Сократе, би ли казал все пак за каква работа става въпрос _{Нали знаеш - женското любопитство мира не ми дава}

Работата е съвсемобикновенна и нормално, но след тези обиди които човек получава няма смисъл.

хайде кажи де ... моля те...

Сократе ...и все пак мисля, че спрямо предмета на извършената работа и срока за изпълнението и се определя вида на договора или изобщо правното отношение. Ти не даваш много информация , но от това , което си писал " ..работата го изисква и е съвсем нормално , и се налага регулярно да се случва ежемесечно и т.н. извадки " аз си вадя заключението , че тук не би могло да става дума за граждански договор. Какво ще направиш естествено си е твое решение и отговорност , УСПЕХ !

За мен ли става въпрос?

не, за мен

шофьор,много по малко работиш бе!

само карам шефа до къщи

ами той....сигурно далечко живее.

Сократе, според естеството на работата, което ти така упорито криеш имаш два варианта:
- чл. 110 от КТ с работно място и работно време, което няма пречка да бъде и на сумирано отчитане.
- ГД за извършване на определена работа от дата до дата. Работата се приема и парите се плащат със СИС без въобще да те интересува в този период лицето фактически кога и колко време е работило.

Сам си прецени.

Точно граждански е събран като отработено време е точно в рамките на 5 работни дни , което се отнася за граждански, но както и да е.

С това "лице което работи по няколко часа 1-2на ден" като прибавиш и мястото, където трябва да ги отработи си става "Точно граждански е". Да си чувал, философе, че по ГД няма "като отработено време е точно в рамките на 5 работни дни". То бива дървена глава, ама като твоята!!!!

и аз съм любопитна,но ще си остана само с любопитството
не иска да каже,защото се притеснява,че някой ще прочете,който не трябва да знае
всякакви врътки
не се предава сократ и не казва за това какво работи въпросното лице,но и останалите инати, не и отговарят на въпроса, а продължават да твърдят,че не е граждански и искат да узнаят какво се крие,аз също,уча се,не е лошо човек да научи нещо повече