знам че е малко рано, но да попитам :))))
Не ми е ясно как се процедира при годишно изравняване на данъка когато едно лице има ДУК и трудов договор. Пример: до юни 2009 г. е било на трудов договор и след това е на ДУК в една и съща фирма. Трябва ли данъка удържан по ДУК-А да се вземе предвид при изравняването на данъка по трудовия договор? И подобен случай - лице е на ДУК в една фирма през цялата година и на трудов договор от април в друга. Трябва ли да се вземе предвид удържаният през годината данък и да се изравни при трудовия? моля за мнение

Гост,
за какво изравняване на д-к говориш, след като той и по ТД и по ДУК е все 10%, независимо от размера на дохода

да, знам че е 10% но има и чл. 49 на ЗДДФЛ - "Чл. 49. (1) Работодателят до 31 януари на следващата данъчна година изчислява годишната данъчна основа, намалена по реда на ал. 3, и определя годишния размер на данъка, когато към 31 декември на данъчната година той е работодател по основното трудово правоотношение на работника или служителя. "

струва ми се че този текст означава, че трябва да се да се извършва изравняване, въпреки че не виждам смисъл

и понеже съм начинаеща /както се вижда от темата/ питам за мнение всички, които са наясно

Няма да правиш изравняване, това се направи за последно в януари 2009, защото при изравняването се вземха обикновено доходите от декември до ноември /т.е при ретмично изплащане на РЗ/, РЗ за м.12 се плаща през м.01, затова те не влизаше в изравняване, при което РЗ за м.12.2007г, който месец още бе с изчисляване на ДОД по скала се изравни през м. 01.2009г. при период 12.2007-11.2008г.,.
Затова и сега вече когато всички доходи са изчислявани с плоския д-к от 10% няма да се прави изравняване

Искате да кажете ,че сега след приключване на месец ноември няма да правите годишно преизчисляване на ДОД за лицата по трудови договори?Нещо не разбарах,май??