Право на такъв отпуск нямат редовни студенти, само тези, които са задочна форма на обучение нали?

Нали.

Платен отпуск за обучение и неплатен отпуск на учащи се, регламентирани в КТ, може да се ползват не само при задочна, а и при дистанционна и вечерна форма на обучение, и при трите форми обучението може да е без откъсване от производството.

Зависи от решението на ръководството на фирмата ,в която работиш.
В КТ е формулирано така,че могат да ти разрешат,а могат и да не ти разрешат/поне на мен не ми разрешиха/Ползвам годишната си отпуска.
Ако някой знае за промяна,която задължава работодателите да задължава работодателите да предоставят ползването на ученически отпуск без лични пристрастия моля да пише.

МОЖЕ ДА ТИ РАЗРЕШИ, НО НЕ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО ДА Е ПЛАТЕН, МОЖЕ ДА ТИ ПРЕДЛОЖАТ И НЕПЛАТЕН ОТПУСК И НИКОЙ НЕ МОЖЕ ДА ГИ ЗАДЪЛЖИ ДА ТИ ГО ПЛАЩАТ. ВСИЧКО Е ВЪПРОС НА ЖЕЛАНИЕ, ТА ДАЖЕ И СИМПАТИЯ.УСПЕХ