Здравейте,

Имам следния въпрос - работникът сключва нов трудов договор и ние ще се явим втори работодател. При нас ще остане на 4 часа. Как да оформя трудовата книжка до момента? Достатъчно ли е само да напиша преназначен в графата основание за прекратяване на трудовото правоотношение и след това да запиша на нов ред, че е на 4 часа.

Благодаря Ви предварително за помоща.

Вие в момента основен ТД ли сте и кой ви каза, че вие ще станете втори?

Нещо не схванах. Вие основен ли сте или втори р-тел?

Прекратявате му договора и го назначавате отново.

А вие искате ли да станете втори в редичката?

А може и вие с ДС да му намалите работното време от 8ч на 4ч, като си подаде молба. А новия работодател да е втори.

Вече е ясно, че ние ще сме втори работодател.

Лицето ще започне работа от 01.12.2009 при друг работодател на 8 часа и затова при нас трябва да мине на 4 часа.

Днес освобождаваш от утре и пак днес назначаваш. Днес подаваш и уведомлението за назначаване..

И затова трябва да сте втори?

Трябва ли да поддам пак уведомление към НОИ по чл. 62 или като промяна в обстоятелствата? И в трудовата книжка да запиша ли трудовия стаж до момента?

Да, трябва. А след като ставате вие втори ТД, него няма да го записвате в ТК.

Благодаря Ви много за информацията :)