Нашето гл.счети твърди, че независимо от това колко трудови договора имаш - болничния е един. Да - 1-ви ден се изплаща от основния работодател, но не е ли редно при втория също да се регистрира? Някък не ми се връзва да си болен на едното място, а да си работиш на второто. Моля за вашите компетентни коментари!

Кажи на вашето счети да си прочете някои други наредбички.

2 болнични листа

2 болнични за двата договора иначе от първия няма да Ви изплатят болничния,ше имате отказ.

Да, ама шефа се доверява 100% на нея, а аз не смея да се обадя защото съм отскоро. Има и друго - не начислява % прослужено време. Дайте съвет, защото работодателя е свестен, ама слуша главната и ние не можем да говорим с него по тези въпроси.

Кажете на главната че сте звъняли в НОИ.Явно тя е счети и на двете фирми, но това си е неен проблем.Който ще взима болничен да си поиска от доктора и за 2-те фирми и да ги предаде на работодателя.Ако не се подадат болнични и от двете фирми , НОИ ще откаже изплащане.

Ти сега нищо не и казвай, и когато от НОИ ви изпратят на теб и нанея официален и мотивиран отказ за изплащане на болничния и го пъхни пред физиономията да го прочете на глас пред теб и пред работодателя.

Пропуснах да питам двата трудови договора при един и същи работодател ли са или са два различни и коя точно главна счетоводителка отказва бол-лист.

А, гост, първият ден се плаща и от втория работодател! Всеки си действа така, все едно друг работодател няма (за болничните, де).

Няма да имат никакво официално писмо. В случай на работа на две места от НОИ разделят обезщетението на две, независимо на какъв доход или работно време си при единия и при другия раб отодател. Ако не подаде 2-та болнични болния ще си получи 50% от обезщетението, и тогава ще изпищи.

YES!!!
;)

Деси (гост) | Дата: 01.12.2009 16:20............. и тогава ще изпищи.

Автор: trz-to | Дата: 01.12.2009 16:21
YES!!!
;)

мдам... не закъсня :)