При промяна на работното време от 8ч на сумарно изчисляване съгл .чл.142, ал.2 от КТ и съответно намаляване на сумата на заплатата, трябва ли да се отразява в трудовата книжка?

Сумарно работно време и намаляване на раб.време !~?!? Я пак!

При промяна на работното време от 8ч на сумарно изчисляване съгл .чл.142, ал.2 от КТ и съответно намаляване на сумата на заплатата, трябва ли да се отразява в трудовата книжка?
промяна в работното време от осем часа на по-малко и намаляване на сумата на заплатата
кое не е ясно?

Всяка промяна на заплатата се отразява в ТК

Когато имаме сумарно отчитане как изчисляваме трудов стаж на работника за нанасянето му в трудовата книжка.извънредния труд ще се отчита на 6 мес.Трудовия стаж е в години месеци дни, а работника отработва часове в които има и нощни. Предварително благодаря за оказаната помощ.

Стажа се изчислява, така както изчислявате на работниците, които не са на сумарно работно време. За извънредния труд при напускане издавате УП-3, като го показвате в часове, не го превръщате в дни , месеци и т.н., това се прави от НОИ.

позовайвайки се на текст от наредбата за тр.книжка и стаж:
5) Трудовият стаж на работниците и служителите, работещи при сумирано изчисляване на работното време, се определя, като изработените часове по графика за периода на сумирането, след превръщане на нощните часове в дневни за смените с повече от 4 нощни часа, се разделят на установената за тях нормална продължителност на дневното работно време. Определеният по този начин трудов стаж не може да бъде по-голям от броя на работните дни за периода на сумирането.
за всеки месец разделям отработените часове/вкл. превърнатите в дневни/ на 8 часа и получавам дни.
а в случаи че се получава по голямо число от броя на раб.дни в месеца записвам в уп3 като извънреден.
въпроса ми е правилное тълкуванието ми

а в случаи че се получава по голямо число от броя на раб.дни в месеца записвам в уп3 като извънреден.

Това, което се получава над часовете за месеца е извънреден труд. УП-3 с извънредния труд се издава при напускане на лицето.

В случая имам напуснал работник който отработва в месец октомври 60 часа които разделени на 8 часа са 8 дни и за месец ноември 180 часа които стават 23 дни но месеца има 21 работни дни.
в трудова книжка му записвам трудов стаж 1м.8 дни , а в уп3 му записвам изванреден труд 12 часа.