Вярно ли е, че не може да се пусне ТД с дата 02,12,2009, работника да започне работа на 02,12,2009 и уведомлението да е с дата 02,12,2009. Счетоводителката която ме назначи каза, че ще има глоба, защото не можело датата да е една и съща. ТД трябвало да се подпише на 01,12,2009, а работника да започне работа от 02,12,2009.

Може, ако уведомлението е подписнано в НАП преди 8 часа, т.е. преди де си почнал работа.

Чл. 63. (1) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г., изм., бр. 105 от 2005 г.) Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя преди постъпването му на работа екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, и копие от уведомлението по чл. 62, ал. 3, заверено от териториалната дирекция на Националната агенция за приходите.

(2) (Нова - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Работодателят няма право да допуска до работа работника или служителя, преди да му предостави документите по ал. 1.

Може и в 10ч да ти се завери уведомлението и примерно да си отработила за деня 4 часа само,какъв е проблема?

Важното е да можеш да го докажеш при проверка.

счетоводителка пусна уведомлението с ел. подпис веднага пред мен. Но каза, че ще пише на ТД за дата на подписване вчерашна дата за да няма глоба, а според мен можеше и да е с днешна.