Като пенсионер работя към 3 фирми като консултант при следните условия:към едната фирма работя на 4 ч.от 1г6м.,а в останалите 2 съм на по 2ч по чл.111 от 1 год.И в трите случая се касае за трудови договори. През това време не съм предприемала никакви действия за актуализация на пенсията ми.Каква е процедурата за това?Също така не знам колко дни отпуск ми се полагат при всеки работодател за изминалото време?Предварително моля за извинение ако въпросите ми са прозвучали не особено интелигентно и благодаря,ако някой си направи труда да ми отговори!Често поглеждам:) в този форум и съм се убедила че тук шетат компетентни и интелигентни хора.

От всеки работодател си вземи по едно УП и с него в пенсионното. Можеш да го правиш веднъж годишно.
Отпуската е 20 дни, независимо че не си на пълен ден.

УП 3, САМО В ДОПЪЛНЕНИЕ КЪМ ГОРНИЯ ОТГОВОР

Извинете невежеството ми ,но това означава ли че всеки работодател трябва да ми изплати обезщетение за неползвани 20 дни за годината?

Да, чл.224 КТ

Пропорционално!
КТ Чл. 224. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Обезщетението по предходната алинея се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение.

едната фирма работя на 4 ч.от 1г6м.,а в останалите 2 съм на по 2ч по чл.111 от 1 год.

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Чл. 23. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., отм. като незаконосъобразна с Решение № 9353 от 21.10.2002 г. на ВАС - ДВ, бр. 103 от 2002 г.)
(2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

П.П. Следователно за първия ТД на 4ч има право на 20дни, а за тези ТД по 2ч по 5дни платен отпуск.

да допълня, обезщетението се плаща не година за година,защоот не е ползвана, а само при напускане

Сърдечни благодарности на всички,които откликнаха!