Управител на ООД се осигурява на максимума по трудо в договор - как следва да се осигурява в ООД-то, така че да не му се внасят осигуровки? На ДУ може би е най-добре?

О, плаща, няма бягане

защо да плаща? нали се осигурява на максимума?

Моля и за други мнения

щом се осигурява на максимума няма задължение за други плащания..трудовия договор е с приоритет пред останалите

Той вероятно е съдружник.Варианти..бол.: )Каквото си реши. Само да не пропусне Д1.
Няма нищо да плаща разбира се, ама туй май беше за "начинаещи", тъй че не се сърдете на някои отговори.

Когато лицата получават доходи по различни правоотношения, осигурителните вноски се дължат върху сбора от получените от тях доходи, но върху не повече от максималния месечен осигурителен доход, определен за периода в Закона за бюджета на ДОО. Редът, по който се сумират осигурителните доходи в тези случаи, е регламентиран в чл. 6, ал. 10 от КСО, съгласно който: "За лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи по трудови и/или по служебни правоотношения, по договори за управление и контрол на търговски дружества и от трудова дейност като член-кооператори;
2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители;
3. доходи за работа без трудово правоотношение".

Благодаря на всички за отговорите